HARASSMENT
POLICY就活ハラスメント防止方針

豊通食料株式会社は、応募者、インターンシップ参加者、会社説明会参加者、OB・OG訪問を行う学生、その他当社への就職を検討している方（以下「求職者等」といいます。）が、安心して就職活動や職業選択に関する活動を行うことができる環境づくりに取り組んでいます。

当社は、採用活動、インターンシップ、会社説明会、面接、リクルーター活動、OB・OG訪問、その他これらに関連する活動において、求職者等の人格および尊厳を尊重し、求職者等に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他のハラスメント行為を一切容認しません。

また、採用活動に関わる役員および従業員に対する教育・啓発ならびに必要な環境整備を通じて、ハラスメントの未然防止に努めます。

具体的な取り組み

（1）
採用活動における面接・面談は、次のいずれかの場所で実施いたします。
1. ①会社施設（本社・支店等）の会議室又はオープンスペース
2. ②大学のキャンパス内、商業施設、個室でない飲食店等、第三者の目がある場所
3. ③会社指定のオンライン会議システム
（2）

求職者等との連絡は、会社が貸与する電話・メール等の手段を利用し、個人のメールや携帯電話、SNSは利用いたしません。

求職者等から相談または申出があった場合には真摯に対応し、求職者等に対するハラスメント行為が認められた場合には、その内容や状況を踏まえ適切に対処するとともに、再発防止に取り組みます。

当社は、相談者および関係者のプライバシーを保護し、相談や申出を行ったことを理由として不利益な取扱いを行いません。

採用活動等において、求職者等に対するハラスメントに関する相談や申出がある場合は、下記窓口までご連絡ください。

豊通食料株式会社
人事総務部